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Formation et apprentissage en ligne pour l'industrie alimentaire
La formation et l'e-learning augmentent les connaissances actuelles des employés sur des thèmes essentiels tels que la sécurité alimentaire, l'hygiène, le nettoyage, la désinfection et la surveillance dans l'industrie alimentaire. Grâce à notre expertise et nos solutions, le personnel peut être formé, testé et ensuite validé. Cela peut se faire en classe, sur site ou à l'aide de notre plateforme e-learning.
Avec notre environnement d'apprentissage en ligne convivial, tous les employés peuvent être formés. Il est également possible de tester les compétences des employés après une formation de manière digitale pour rendre les compétences démontrables.
Nos formations en ligne peuvent être suivies à tout moment et en tout lieu à l'aide d'un ordinateur portable, d'une tablette ou d'un smartphone personnel. Il n'est donc pas nécessaire de se déplacer davantage, ce qui permet de gagner du temps et de l'argent.
Avec notre plateforme d'apprentissage en ligne Brilliant Brains Bootcamp, nous proposons une solution conviviale pour former facilement les employés dans des domaines essentiels. Elle permet à chaque individu au sein de l'organisation de bénéficier d'une formation numérique souhaitée ou nécessaire. Nous offrons également la possibilité de tester, de valider et de documenter le contenu pédagogique. Les évaluations numériques permettent de démontrer les compétences des employés. Diverses normes GFSI exigent que tous les employés soient formés et que leurs données de formation soient documentées. Cela vaut également pour la culture de la sécurité alimentaire, dont l'amélioration continue relève en fin de compte de la responsabilité de la direction. Les équipes VACCP et TACCP doivent disposer de connaissances actualisées dans le domaine de la fraude alimentaire et des principes de défense alimentaire. Les employés responsables de la surveillance des CCP doivent être formés et leurs données de formation doivent être documentées.
L'intégration est le processus par lequel les nouveaux employés sont initiés, par exemple, au contexte, aux règles, à la vision, à la stratégie et à la culture de l'entreprise. Elle commence dès qu'un nouvel employé accepte le contrat de travail et rejoint l'entreprise. En leur offrant des possibilités d'évolution, les employés restent motivés et prennent plus de plaisir à travailler. Initiez rapidement vos collègues aux règles en vigueur, à la sécurité et à d'autres questions importantes grâce à l'apprentissage en ligne. La formation numérique est un outil extrêmement efficace pour intégrer rapidement les nouveaux employés, les remplaçants ou les intérimaires. Il est également possible de proposer l'environnement d'apprentissage en plusieurs langues. Les entreprises qui emploient des collaborateurs étrangers peuvent définir elles-mêmes la langue de l'environnement de formation pour chaque collaborateur. À l'heure actuelle, notre plateforme prend en charge les langues suivantes : néerlandais, anglais, allemand, français, espagnol, polonais, hongrois et slovaque.
